VISUELL PROFIL
For Considium handler det ikke om hva vi leverer, men hvordan vi gjør det. Vi hjelper ledere med å få teamet sitt med seg, slik at de sammen når mål og oppnår bedre resultater.
Logo.
En logo fungerer som bedriftens ansikt utad. Derfor er logo noe av det viktigste innenfor din bedrifts identitet og profil.
Den skal kjapt formidle hva du driver med, fungere med og uten farge, og i alle størrelser. Dette er viktig for å bygge en gjenkjennelseseffekt.
Logoen kan brukes i blå, sort eller hvit.
Fonten som brukes i logoen er Proxima Nova.
Logoelementet kan også stå for seg selv. Det passer spesielt godt til små flater som f.eks. sosiale medier.
Farger.
Farger formidler stemning og følelser på en sterk måte. Considiums verdier er mot, likveverd og omsorg. Gjennom denne fargepaletten ønsker vi å gjenspeile disse verdiene.
Fargen blå fremmer følelsen av tillit, omsorg for andre, troverdighet, kraft, alvor, kreativitet, fysisk energi, hjertelighet og teknologisk utvikling. Turkis (fargene som ligger mellom blå og grønn) forbindes ofte med ro og vekst. Den lyse beige fargen er en nøytral farge som fungerer fint som støttefarge.
Lys turkis
RGB 189, 215, 217
#BDD7D9
Mørk turkis
RGB 99, 150, 163
#6396A3
Lys beige
RGB 217, 197, 180
#D9C5B4
Mørk blå
RGB 45, 68, 87
#2D4457
Blåsvart
RGB 18, 31, 40
#121F28
Typografi.
PROXIMA NOVA
PROXIMA NOVA Proxima Nova er en moderne sans-serif font designet av Mark Simonson i 2005. Den er preget av en ren og enkel estetikk som gjør den veldig allsidig og lesbar i forskjellige størrelser og kontekster.
Proxima Nova har en rekke forskjellige vekter og stiler, fra thin til black og alt i mellom. Den har også forskjellige alternativer for små bokstaver, numre og symboler, noe som gjør den til en fleksibel font for mange ulike designprosjekter.
Fonten har blitt veldig populær og brukes ofte i både digital og trykt design. Den har blitt brukt av mange store merkevarer og nettsteder, og har blitt anerkjent for sin moderne, men likevel tidløse estetikk og evne til å være lesevennlig og funksjonell i mange forskjellige situasjoner.
Aa
abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUV WXYZÆØÅ
123456789 &@%( )
Proxima Nova Thin
Proxima Nova Thin Italic
Proxima Nova Light
Proxima Nova Light Italic
Proxima Nova Regular
Proxima Nova Regular
Proxima Nova Medium
Proxima Nova Medium Italic
Proxima Nova Semibold
Proxima Nova Semibold Italic
Proxima Nova Bold
Proxima Nova Bold Italic
Proxima Nova Extrabold
Proxima Nova Extrabold Italic
Proxima Nova Black
Proxima Nova Black Italic
Bildebruk.
I Considium bruker vi bilder av ekte ansatte og unngår stock-bilder så langt det lar seg gjøre. Vi ønsker å fremstå ekte, og viser gjerne frem ulikheter og personlighet hos de ansatte. Vi skal være troverdige – ikke glossy.
Tone of voice.
Tone of voice.
I Considium har vi et faglig kompetent og verdibevisst miljø. Vi deler gjerne kunnskap med omverden. Dette gjør vi på en profesjonell og tydelig måte. Vi unngår fyllord, forklarer fagbegreper, og har et aktivt språk. Vi er rause med hverandre, og gir alle rom til å synes. At vi er profesjonelle betyr ikke at vi ikke kan ha det gøy på veien.
NØKKELORD:
Grønne ord og begreper:
Utvikling
Fellesskap og organisasjoner fremfor enkeltindivider
“oss og vi”
Felles utvikling
Røde ord og begreper:
CEO – Dette er begreper vi mener er utdatert og lite troverdig. Vi tror ikke dette appellerer til de riktige menneskene. Burde erstattes med “ledere”.